Nakhlah Global Consultant

Nakhlah Global Consultant

Perbedaan Konseling, Mentoring, dan Coaching

Konseling, Mentoring & Coahing Perbedaan Konseling, Mentoring, dan Coaching Untuk memudahkan pemahaman kita, maka akan dijelaskan menggunakan analogi berikut . Pak Fatih Pernah mengalami gagal dalam bisnis, dan merasa tidak berbakat untuk itu. Kemudian ia ceritakan masalahnya pada Pak Abdullah, sahabat kecilnya dulu yang sekarang menjadi pengusaha sukses. Bapak Abdullah menggali pengalaman Pak Fatih dalam kegagalan bisnisnya dulu. Tindakan ini dinamakan Konseling. Bapak Abdullah berbagi pengalaman dan kiat-kiat dalam memulai bisnisnya. Tindakan ini dinamakan Mentoring. Bapak Abdullah mengajukan pertanyaan-pertanyaan untuk menggali kemampuan pak Fatih dalam bisnis. Tindakan ini dinamakan Coaching.Kata-kata kunci untuk membedakan Konselor, Mentor, dan Coach, yaitu:Konselor akan membantu menyelesaikan masalah klien.Mentor akan memberikan tips berdasarkan pengalamannya kepada menteeCoach akan mendorong Coachee menyelesaikan masalahnya sendiri. Nomor Aspek Konseling Mentoring Coaching 1 Tujuan Membantu konseli menyelesaikan masalah Membagikan pengalamannya untuk membantu mentee mengembangkan dirinya menuntun coachee untuk menemukan atau cara mengatasi tantangan yang dihadapi atau mencapai tujuan yang dikehendaki 2 Hubungan Hubungan antara seorang ahli dan seorang yang membutuhkan bantuannya. Konselor bisa saja memberikan solusi Hubungan antara seorang yang berpengalaman dengan orang yang kurang pengalaman. Mentor langsung memberikan tips bagaimana menyelesaikan suatu masalah atau mencapai sesuatu Membangun kemitraan yang setera dan coachee sendiri yang mengambil keputusan. Coach hanya mengarahkan saja, Coachee lah yang membuat keputusan sendiri

Perbedaan Konseling, Mentoring, dan Coaching Read More »

Pelatihan Spirituality Engagement Program 

Pelatihan Spirituality Engagement Program Special Partner Partner yang baik adalah seseorang yang dapat dipercaya dan loyal. Mereka mendengarkan dengan penuh perhatian, memahami, dan menghargai. Membangun Kerjasama Kerjasama adalah kunci utama untuk mencapai kesuksesan dalam berbagai bidang kehidupan. Ketika individu atau kelompok bekerja sama, mereka menggabungkan sumber daya, keahlian, dan energi mereka untuk mencapai tujuan bersama. Dalam konteks kerja, kerjasama membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, di mana setiap anggota tim saling mendukung, memotivasi, dan melengkapi satu sama lain merawat Kebersamaan Kebersamaan adalah esensi dari hubungan yang sehat dan harmonis antara individu, kelompok, atau komunitas. Saat orang-orang merasakan kebersamaan, mereka merasa terhubung secara emosional dan merasa dihargai oleh orang lain. Kebersamaan membangun rasa solidaritas dan persatuan, menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan pribadi dan kolektif Elaboration Facilitator Coach Care Sharing Perform

Pelatihan Spirituality Engagement Program  Read More »

Training YAYASAN INSAN MULIA PAMA – PT. PAMA PERSADA NUSANTARA

Training Yayasan Insan Mulia PAMA – PT. PAMA PERSADA NUSANTARA Mulai tanggal 16-17 Maret 2023 mendapat amanah dari @yayasaninsanmuliapama Yayasan Insan Mulia PAMA (YIMP) untuk melaksanakan amanah dalam mengadakan pelatihan Internalisasi Karakter AMANAH mulai dari batch 1-14. Timeline 16-17 Maret 2023 Batch 116 Maret 2023 Batch 1 Focus on Presentation Batch 216 Maret 2023 Batch 2 “ Bersinergi  7 Juni 2023 7 Juni 2023Batch 3 Batch 3 Maa syaa Allah, salut dengan semangat dan komitmen para MOSLEM LEADER INSAN MULIA PAMA, berusaha bertransformasi menjadi pribadi yang lekat dengan NILAI-NILAI ISLAM karakter AMANAH. Semoga Allah memberikan kemudahan kepada kita semua. next setelah training terdapat MENTORING DAN COACHING, In syaa Allah Batch 5Juni 2023 Batch 5 Focus On : Alhamdulillah batch 5 telah selesai pekan lalu, antusias peserta Maa syaa Allah, semoga memberikan impact dalam transformasi diri menuju INSAN AMANAH. Continue Batch 6 Batch 6 Alhamdulillan batch ke – 6 pekan lalu selesai dengan penuh keberkesamaan dan penuh arti, ada yang spesial pada sessi lalu, 1 jam sessi motivasi plus talks show bersama sosok penuh inspirasi Pak Dadi Hafizhahullah, Ramadhan lalu, Allah memberikan anugrah berkesempatan mengeksplorasi beliau dan Pak Yose selama 2 jam untuk memgetahui dan menyelami visi, value, dan misi hidup beliau, dan menyelami FILOSOFI KARAKTER AMANAH.Semoga Allah Azza wa Jalla senantiasa menjaga mereka berdua beserta seluruh kontributor KARAKTER AMANAH dan semoga ini menjadi bagian MIIZAN HASANAH mereka, dan semoga memberikan kepada kita semua kemampuan dan kekokohan hati dalam mengamalkan KARAKTER AMANAH. Batch 7 Batch 7 Sungguh proses TRANSFORMASI DIRI yang PALING BAIK adalah proses TRANSFORMASI yang pernah dilakukan INSAN PALING BAIK di MUKA BUMI – RASULULLAH Shallahu alaihi wa sallam – transformasi yang didasarkan pada proses perubahan secara bersamaan antara QALBU, NAFS – RUUHIAH dan AQL, Alhamdulillah paling tidak ada lebih dari 15 pendekatan NABAWIYYAH yang kami hadirkan dalam proses training sebagai standar PROSES TRANSFORMASI. 8 – 11 Agustus 2023 8-11 Agustus 2023Batch 8 Batch 8 Alhamdulillah, Batch 8 tanggal 10 dan 11 Agustus 2023 membersamai para leader PAMA GROUP – YIMP, fokus membantu dalam proses INTERNALISASI KARAKTER AMANAH dan TRANSFORMASI diri berbasis pada PENGUATAN SPIRITUALITAS, Harapan terbesar kami agar ALLAH TA’ALA memberikan kemudahan kepada kita semua agar menjadi INSAN AMANAH. Batch 9 Batch 9 TESTIMONI PESERTA INTERNALISASI KARAKTER AMANAH BATCH 9 Where faith meets productivity, di Amanahkan oleh @yayasaninsanmuliapama untuk melakukan proses INTERNALISASI AMANAH, ketika melihat KARAKTER AMANAH ini dan SETIAP KEY BEHAVIOR yang ada di dalamnya, SEMUANYA memiliki VALUE yang SANGAT SANGAT KUAT dengan AL QURAN DAN AS SUNNAH, semoga Allah Azza Wa Jalla menjadikan apa yang telah disusun oleh para FOUNDER KARAKTER AMANAH INI limpahan Karunia dan keberkahan, dan semoga ini menjadi bekal bagi kita semua di YAUMULIL MAHSYAR. Continue Batch 10 Batch 10 TESTIMONI PESERTA INTERNALISASI KARAKTER AMANAH BATCH 10 Inilah yang membuat kami bersemangat untuk terus dan terus memberikan hal yang terbaik yang kami miliki di dasarkan pada berbagai DISIPLIN ILMU SYARIAH, ILMU AL QURAN, ILMU BAHASA, dan berbagai disiplin ilmu lainnya, semoga Allah Ta’alaa senantiasa menolong kita untuk MENGAMALKANNYA dan tetap ISTIQOMAH. Batch 12 Batch 12 Alhamdulillah, semangaat terus berbagi kemanfaatan, tak terasa sudah 12 batch berjalan membersamai para LEADER YIMP PAMA dalam program INTERNALISASI KARAKTER AMANAH, semoga Alah memberkahi dan memudahkan kita semua dalam memprakteknnya. Momen langka photo tim garda depan yang selama ini selalu setia mendampingi sessi training NGC @atikahsubakir, termasuk momen langka bersama @wandra_ism, @abah_emzy, dan tim @sahabatnakhlah Nah gimana? Kelihatan seru bukan Batch 1 Internalisasi Karakter Amanah Batch 1 Internalisasi Karakter Amanah Batch 2 Internalisasi Karakter Amanah Batch 5 Internalisasi Karakter Amanah Batch 6 Internalisasi Karakter Amanah Batch 7 Internalisasi Karakter Amanah Batch 12 Internalisasi Karakter Amanah

Training YAYASAN INSAN MULIA PAMA – PT. PAMA PERSADA NUSANTARA Read More »

Dorongan Manusia Dalam Al Quran

Dalam Al-Quran, terdapat banyak ayat yang memberikan dorongan dan motivasi kepada manusia untuk berbuat baik, meningkatkan kualitas diri, dan mencapai kesempurnaan dalam berbagai aspek kehidupan. Dorongan-dorongan ini dapat ditemukan di berbagai surah dan ayat dalam Al-Quran. Berikut beberapa contoh dorongan manusia dalam Al-Quran: Menjaga Kebajikan dan Keadilan: “Dan berbicaralah kepada manusia dengan cara yang baik.” (QS. Al-Baqarah [2]: 83) “Hai orang-orang yang beriman, jadilah kamu penegak keadilan, menjadi saksi karena Allah, sekalipun terhadap dirimu sendiri atau ibu bapak dan kaum kerabatmu.” (QS. An-Nisa [4]: 135) Mencintai Sesama Manusia: “Dan di antara tanda-tanda kebesaran-Nya ialah Dia menciptakan untukmu pasangan-pasangan dari jenismu sendiri, supaya kamu cenderung dan merasa tenteram kepadanya, dan dijadikan-Nya di antaramu rasa kasih dan sayang.” (QS. Ar-Rum [30]: 21) Menuntut Ilmu: “Dan katakanlah: “Ya Tuhanku, tambahkanlah kepadaku ilmu pengetahuan!” (QS. Ta Ha [20]: 114) Berbuat Baik dan Dermawan: “Dan belanjakanlah dari apa yang telah Kami rezekikan kepadamu sebelum datang hari ketika tidak ada lagi jual beli dan tidak ada lagi persahabatan dan tidak ada syafaat.” (QS. Al-Baqarah [2]: 254) Menjaga Amanah dan Janji: “Hai orang-orang yang beriman, penuhilah seruan (perintah) Allah dan seruan Rasul apabila Rasul menyeru kamu kepada sesuatu yang memberi kehidupan kepada kamu.” (QS. Al-Anfal [8]: 24) Menjaga Lingkungan dan Bumi: “Dan janganlah kamu berbuat kerusakan di muka bumi sesudah (Allah) memperbaikinya, dan berdoalah kepada-Nya dengan rasa takut (tidak akan diterima) dan harap (akan dikabulkan); sesungguhnya rahmat Allah amat dekat kepada orang-orang yang berbuat baik.” (QS. Al-A’raf [7]: 56) Bertawakal dan Bersabar: “Dan berpegang teguhlah kamu sekalian kepada tali (agama) Allah dan janganlah kamu bercerai berai.” (QS. Ali Imran [3]: 103) “Dan janganlah kamu bersikap lemah, dan jangan (pula) bersedih hati, padahal kamulah orang-orang yang paling tinggi (derajatnya), jika kamu orang-orang yang beriman.” (QS. Ali Imran [3]: 139) Dorongan-dorongan ini merupakan bagian dari ajaran Islam yang mengajarkan nilai-nilai kebaikan, keadilan, kasih sayang, ketekunan, dan kesabaran. Al-Quran memberikan panduan yang jelas bagi manusia untuk hidup dengan penuh kesadaran, bertanggung jawab, dan berkontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.

Dorongan Manusia Dalam Al Quran Read More »

EFFECTIVE ISLAMIC WORK ETHICS

Perkenalan Perkenalan menjadi momen yang menyenangkan dan bermakna bagi semua peserta. Mereka tidak hanya memperluas jaringan sosial mereka, tetapi juga mendapatkan inspirasi dan motivasi dari cerita-cerita inspiratif yang dibagikan. Semangat untuk berkolaborasi dan berkembang bersama terasa begitu kuat di acara yang hangat dan penuh keceriaan ini. Tools Kami Tools membantu individu untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka. Dorongan Manusia Dalam Al Quran Dalam Al-Quran, terdapat banyak ayat yang memberikan dorongan dan motivasi kepada manusia untuk berbuat baik, meningkatkan kualitas diri, dan mencapai kesempurnaan dalam berbagai aspek kehidupan. Dorongan-dorongan ini dapat ditemukan di berbagai surah dan ayat dalam Al-Quran. Pelajari Etika Kerja Etika kerja merujuk pada seperangkat nilai, prinsip, dan norma-norma yang mengatur perilaku dan tindakan seseorang di tempat kerja. Etika kerja membentuk dasar moral bagi individu untuk berinteraksi dengan sesama rekan kerja, atasan, bawahan, pelanggan, dan pihak terkait lainnya dalam lingkungan kerja Pelajari Potensi Dampak Negatif Dalam konteks etika kerja, terdapat beberapa potensi dampak negatif yang dapat terjadi jika prinsip-prinsip etika kerja tidak dipegang teguh Pelajari Aktivitas : Case Study Tujuan dari case study adalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang suatu masalah atau situasi yang kompleks, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi hasil atau kejadian tertentu. Dalam konteks bisnis, studi kasus sering digunakan untuk mempelajari strategi bisnis, manajemen risiko, keputusan investasi, penyelesaian konflik, dan sebagainya. Big thanks to Activity Testimoni

EFFECTIVE ISLAMIC WORK ETHICS Read More »

Amalan di Sepuluh Hari Terakhir Bulan Ramadhan

Membaca Al Qur’an Ada seorang ulama di kalangan tabi’in yang bernama Qatadah bin Da’amah yang meninggal tahun 60 atau 61 Hijriyah dan salah seorang murid dari Anas bin Malik radhiyallahu ‘anhu. Beliau ini sampai dikatakan oleh Imam Ahmad bin Hambal sebagai ulama pakar tafsir dan paham akan perselisihan ulama dalam masalah tafsir. Sampai-sampai Sufyan Ats-Tsaury mengatakan bahwa tidak ada di muka bumi ini yang semisal Qatadah. Salam bin Abu Muthi’ pernah mengatakan tentang semangat Qatadah dalam berinteraksi dengan Al-Qur’an, كَانَ قَتَادَة يَخْتِمُ القُرْآنَ فِي سَبْعٍ، وَإِذَا جَاءَ رَمَضَانُ خَتَمَ فِي كُلِّ ثَلاَثٍ، فَإِذَا جَاءَ العَشْرُ خَتَمَ كُلَّ لَيْلَةٍ “Qatadah biasanya mengkhatamkan Al-Qur’an dalam tujuh hari. Namun jika datang bulan Ramadhan ia mengkhatamkannya setiap tiga hari. Ketika datang sepuluh hari terakhir dari bulan Ramadhan, ia mengkhatamkan setiap malamnya.” (Siyar A’lam An-Nubala’, 5: 276) Muhammad bin Idri Asy-Syafi’i yang kita kenal dengan Imam Syafi’i yang terkenal sebagai salah satu ulama madzhab sebagaimana disebutkan oleh muridnya Ar-Rabi’ bin Sulaiman, كَانَ الشَّافِعِيُّ يَخْتِمُ القُرْآنَ فِي شَهْرِ رَمَضَانَ سِتِّيْنَ خَتْمَةً “Imam Syafi’i biasa mengkhatamkan Al-Qur’an di bulan Ramadhan sebanyak 60 kali.” Ditambahkan oleh Ibnu Abi Hatim bahwa khataman tersebut dilakukan dalam shalat. (Siyar A’lam An-Nubala’, 10: 36). Bayangkan, Imam Syafi’i berarti mengkhatamkan Al-Qur’an sehari dua kali. Subhanallah … Qiyamul lail Membangunkan keluarga merupakan anjuran di sepuluh hari terakhir bulan Ramadhan, namun anjuran juga untuk hari-hari lainnya. Karena keutamaannya disebutkan dalam hadits yang lain, رَحِمَ اللَّهُ رَجُلاً قَامَ مِنَ اللَّيْلِ فَصَلَّى وَأَيْقَظَ امْرَأَتَهُ فَإِنْ أَبَتْ نَضَحَ فِى وَجْهِهَا الْمَاءَ رَحِمَ اللَّهُ امْرَأَةً قَامَتْ مِنَ اللَّيْلِ فَصَلَّتْ وَأَيْقَظَتْ زَوْجَهَا فَإِنْ أَبَى نَضَحَتْ فِى وَجْهِهِ الْمَاءَ “Semoga Allah merahmati seorang laki-laki yang di malam hari melakukan shalat malam, lalu ia membangunkan istrinya. Jika istrinya enggan, maka ia memerciki air pada wajahnya. Semoga Allah juga merahmati seorang wanita yang di malam hari melakukan shalat mala, lalu ia membangungkan suaminya. Jika suaminya enggan, maka istrinya pun memerciki air pada wajahnya.” (HR. Abu Daud no. 1308 dan An Nasai no. 1148. Sanad hadits ini hasan kata Al Hafizh Abu Thohir). Berdoa dan Berdzikir Kita mengamalkan do’a yang pernah diajarkan oleh Rasul kita shallallahu ‘alaihi wa sallam jikalau kita bertemu dengan malam Lailatul Qadar yaitu do’a: “ALLAHUMMA INNAKA ‘AFUWWUN TUHIBBUL ‘AFWA FA’FU’ANNI” (artinya: Ya Allah, Engkau Maha Memberikan Maaf dan Engkau suka memberikan maaf—menghapus kesalahan–, karenanya maafkanlah aku—hapuslah dosa-dosaku–). Sebagaimana Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam pernah mengajarkan do’a ini pada ‘Aisyah, istri tercinta beliau. Melakukan I’tikaf I’tikaf maksudnya adalah berdiam di masjid beberapa waktu agar lebih bersungguh-sungguh dalam beribadah Dari Aisyah Radhiyallahu’anha, Beliau berkata: Dahulu Rasulullah Shallallhu ‘alaihi wa Sallam lebih bersungguh-sungguh(ibadah) di sepuluh hari terakhir dibandingkan hari-hari lainnya. (HR. Muslim) Dari Hadis diatas muncul kalimat Lebih bersungguh-sungguh menandakan ada keistimewaan 10 hari terakhir dengan hari sebelumnya, pertanyaan muncul apa sebenarnya keistimewaannya tentu  jawabannya ada dalam surat Al Qadr ayat 3 :  Malam kemuliaan itu lebih baik daripada seribu bulan tanpa malam qadar di dalamnya. Ibadah pada malam itu mempunyai nilai yang sangat tinggi di mata Allah, lebih tinggi daripada ibadah selama seribu bulan. (Al-Qadr ayat 3) Dalam hadits disebutkan, عَنْ عَائِشَةَ رَضِيَ اَللَّهُ عَنْهَا قَالَتْ:- أَنَّ اَلنَّبِيَّ – صلى الله عليه وسلم – كَانَ يَعْتَكِفُ اَلْعَشْرَ اَلْأَوَاخِرَ مِنْ رَمَضَانَ, حَتَّى تَوَفَّاهُ اَللَّهُ, ثُمَّ اعْتَكَفَ أَزْوَاجُهُ مِنْ بَعْدِهِ – مُتَّفَقٌ عَلَيْهِ Dari ‘Aisyah radhiyallahu ‘anha, ia berkata bahwasanya Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam biasa beri’tikaf di sepuluh hari terakhir dari bulan Ramadhan hingga beliau diwafatkan oleh Allah. Lalu istri-istri beliau beri’tikaf setelah beliau wafat. (HR. Bukhari, no. 2026 dan Muslim, no. 1172). Dikatakan oleh istri tercinta beliau, ‘Aisyah radhiyallahu ‘anha, كَانَ النَّبِىُّ – صلى الله عليه وسلم – إِذَا دَخَلَ الْعَشْرُ شَدَّ مِئْزَرَهُ ، وَأَحْيَا لَيْلَهُ ، وَأَيْقَظَ أَهْلَهُ “Apabila Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam memasuki sepuluh hari terakhir (bulan Ramadhan), beliau mengencangkan sarungnya (untuk menjauhi para istri beliau dari berjima’), menghidupkan malam-malam tersebut dan membangunkan keluarganya.” (HR. Bukhari, no. 2024 dan Muslim, no. 1174).

Amalan di Sepuluh Hari Terakhir Bulan Ramadhan Read More »

Cosultations, Coaunseling, & Coaching

Consultations, Counseling, & Coaching ISLAMIC HUMAN CAPITAL Islamic Human Capital LEARNING ORGANIZATION Learning Organization ISLAMIC WORK ETHICS Islamic work Ethics ISLAMIC SPIRITUAL LEADERSHIP Islamic Spiritual Leadership MENTAL HEALTH ISSUES Mental Health Issues ISLAMIC CULTURE COORPORATE AND INNOVATION Islamic Culture Coorporate And Innovation Seberapa Powerful Coaching itu? (Sumber: American Society of Training & Development) Pada tahun 2001, penelitian pada lebih dari 100 pimpinan yang mayoritas berasal dari perusahaan Fortune 1000, menemukan bahwa perusahaan mencapai Return on Investment (ROI) rata-rata 600% setelah mereka mengadakan program 1-on-1 executive coaching dan leadership development. Para pimpinan juga melaporkan pengembalian rata-rata $100.000 dari setiap $15.000 – $20.000 yang mereka anggarkan untuk program coaching. Selain itu, mereka juga merasakan manfaat intangible seperti etika kerja yang lebih baik, hubungan interpersonal yang berkembang, dan kepemimpinan tim yang lebih kuat. Pada tahun 2002, studi pada perusahaan level menengah mencapai rata-rata ROI lebih dari 520% dari inisiasi program management and leadership coaching. The Denver Post melaporkan Survey Manchester pada 140 perusahaan yang menyampaikan bahwa investasi waktu dan uang pada coaching sangat layak dilakukan. Mengingat, rata-rata pengembalian yang dapat diperoleh adalah $5 dari setiap $1 yang dianggarkan. Dr. Brian Underhill, ahli desain dan manajemen dalam implementasi executive coaching tingkat dunia melaporkan studi penelitiannya pada tahun 2008 bahwa: 43% CEO dan 71% eksekutif senior memiliki Coach. 63% organisasi ingin meningkatkan implementasi program coaching untuk 5 tahun kedepan. 92% pemimpin yang telah di-coach menyatakan rencana mereka untuk meneruskan kerja sama dengan Coach.

Cosultations, Coaunseling, & Coaching Read More »

Sertifikasi & Workshops

Sertifikasi & Workshops Coporate CSPHR (Certified Senior Professional Human Resource) 3 hari training, termasuk ujian sertifikasi CPHR (Certified Professional Human Resource) 4 hari training, termasuk ujian sertifikasi CBA (Certified Behavioral Analyst) 2 hari training, termasuk ujian sertifikasi CPC (Certified Professional in Coaching) 3 hari training, termasuk ujian sertifikasi CPT (Certified Professional Trainer) CPTP (Certified Professional In Training and Performance CMCP (Certified Moslem Coach Professional) Education CSDMS (Certified Sumber Daya Manusia Sekolah CASDMS (Certified Asessor Sumber Daya Manusia Sekolah)

Sertifikasi & Workshops Read More »

Public & In-House Training

COORPORATE Spiritual Human CapitalCulture Coorporate and Innovasion DevelopmentIslamic Culture CoorporateInnovation CultureInnovation Capabillty EDUCATION Teacher as CounselorTeacher as FasilitatorTeacher as Coach COORPORATE AND EDUCATION Spiritual Leadership DevelopmentLearning OrganizationIslamic Work EthicsIslamic Spriritual LeadershipMental Health Issues Facebook Twitter WhatsApp Telegram

Public & In-House Training Read More »

Assessment Tools

Assessment Tools Assessment tools provide objective information for better decision-making in education, psychology, HR, and organizations. 01 DISC (DISCOVERY STYLE) Discovery Assessment is a method or evaluation process used to thoroughly identify and understand the abilities, needs, and potential of individuals or groups. Choose Service 02 AIT (AMANAH INTEGRITY TEST) Integrity test is a type of psychometric test used to evaluate a person’s level of honesty, ethics, and integrity. Choose Service 03 AQIDAH SCALE INVENTORY Scale Inventory adalah sebuah metode atau proses yang digunakan untuk mengukur dan mengidentifikasi berbagai dimensi atau variabel tertentu dalam suatu konteks tertentu Choose Service 04 ISLAMIC LEADERSHIP INVENTORY Leadership Inventory adalah suatu alat atau metode yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi kualitas kepemimpinan seseorang Choose Service 05 PSIKOTEST ON LINE tes yang digunakan dalam konteks psikologi untuk mengukur berbagai aspek psikologis seseorang, seperti kepribadian, kemampuan kognitif, minat, dan bakat. Psikotes sering digunakan dalam berbagai situasi, seperti proses seleksi karyawan, penilaian prestasi akademik, evaluasi psikologis, dan pengembangan pribadi. Choose Service

Assessment Tools Read More »

Formulir Pendaftaran Sertifikasi

[wpforms id="8513"]